infomuntenia.ro
În România, raportul dintre numărul de pensionari și cel al angajaților a devenit o problemă tot mai acută, mai ales în anumite județe unde numărul pensionarilor îl depășește considerabil pe cel al salariaților. O hartă recent publicată de Ziarul Financiar relevă discrepanțe semnificative între diferitele regiuni ale țării, subliniind județele cu un dezechilibru major în favoarea pensionarilor.
Mai mulți pensionari decât angajați în Călărași
Județul Călărași se confruntă cu un dezechilibru semnificativ între numărul de pensionari și cel al angajaților, fapt ce reflectă provocările demografice și economice specifice acestei regiuni. Conform datelor recente, în Călărași, numărul pensionarilor depășește numărul angajaților cu un procent de 17,6%. În termeni absoluți, județul înregistrează 57.742 de pensionari.
Situația la Nivel Național
Conform datelor, în județul Teleorman, numărul pensionarilor este cu 48% mai mare decât cel al angajaților, ceea ce plasează acest județ în fruntea clasamentului național al dezechilibrului demografic. În Teleorman, sunt înregistrați 83.640 de pensionari, ceea ce reprezintă un raport de 47,6% mai mulți pensionari decât angajați. Acest fenomen evidențiază o provocare majoră pentru economia locală și sistemul de asigurări sociale.
Pe de altă parte, județele din vestul țării, cum ar fi Timiș și Arad, se confruntă cu o situație opusă, având un număr semnificativ mai mare de angajați comparativ cu pensionarii. De exemplu, în Timiș, raportul este de -43,5%, ceea ce înseamnă că numărul angajaților este cu 43,5% mai mare decât cel al pensionarilor. Acest lucru este specific și altor județe din Transilvania și Banat, unde dezvoltarea economică mai puternică atrage o forță de muncă activă, contribuind la un echilibru mai favorabil între generații.
Discrepanțele Regionale
Harta evidențiază diferențe regionale semnificative. În sudul și estul țării, județe precum Giurgiu (25,3%), Teleorman (47,6%) și Botoșani (25,2%) înregistrează un număr de pensionari mult mai mare decât cel al angajaților. Aceste județe se confruntă cu provocări economice și demografice majore, caracterizate printr-o depopulare accelerată și un număr mare de persoane inactive economic.
În schimb, județele din zona București-Ilfov prezintă cele mai favorabile rapoarte, cu procente negative semnificative. În București, raportul este de -56,8%, iar în Ilfov, de -60,6%, indicând o populație activă semnificativ mai mare decât cea pensionară. Acest lucru se datorează, în mare parte, concentrării activităților economice și a locurilor de muncă în capitală și zona adiacentă.
Consecințele Economice și Sociale
Aceste discrepanțe au implicații directe asupra sustenabilității sistemului de pensii și a economiei locale. În județele cu un număr mare de pensionari, presiunea asupra bugetelor locale și asupra serviciilor sociale este considerabilă, în timp ce județele cu mai mulți angajați pot menține o economie mai dinamică și sustenabilă.
În concluzie, harta evidențiază o problemă structurală gravă în România: un dezechilibru tot mai accentuat între numărul pensionarilor și cel al angajaților. Pentru a contracara aceste efecte, sunt necesare măsuri de stimulare a angajării și de îmbunătățire a condițiilor economice, mai ales în regiunile defavorizate, astfel încât să se reducă acest decalaj și să se asigure sustenabilitatea pe termen lung a sistemului de pensii.